基本研修
研修目的
社会人としての常識、基本マナーを身に付け、ビジネスの場で支障を来さないようにします。
人を尊重し理解することが、自分が受け入れられる土壌を耕します。人間関係に対する姿勢を学びます。
自分自身についてどれだけ知っているか、人に上手に説明できるか、自己プロフィールを描きます。
今の自分に何ができるか、どんな自分になりたいか、３年後の自分の姿を思い描けるか、チェックします。
自分の現在と未来を踏まえ、相手とどのような関係を築きたいか、想像力を働かせイメージを描きます。
自分の思いを伝えるには、相手の価値観や志向を理解して、意志の疎通を図るルートを探さねばなりません。
こうしたプロセスで双方向のコミュニケーションが成り立ち、お互いの持ち味が活かされていきます。
プログラム
１日目
１０：００〜１２：００ 講義（ビジネスでは何が優先されるか）
１２：００〜１３：００ 昼食休憩
１３：００〜１５：００ ディスカッション（どうして理解されないのか）
１５：００〜１７：００ ロールプレイング（初対面での自己紹介）
１７：００〜１７：３０ 質疑応答
２日目
１０：００〜１２：００ 講義（自分自身を知っているか）
１２：００〜１３：００ 昼食休憩
１３：００〜１５：００ ワークショップ（自分プロフィールの作成）
１５：００〜１７：００ ワークショップ（自分プロフィールの発表）
１７：００〜１７：３０ 質疑応答
３日目
１０：００〜１２：００ 講義（相手との距離を測れるか）
１２：００〜１３：００ 昼食休憩
１３：００〜１５：００ ロールプレイング（質問話法で相手を理解する）
１５：００〜１７：００ ブレーンストーミング（コミュニケーションの改善）
１７：００〜１７：３０ 質疑応答
４日目
１０：００〜１２：００ 講義（どこでコンセンサスを得るか）
１２：００〜１３：００ 昼食休憩
１３：００〜１５：００ ロールプレイング（上司への報告と相談）
１５：００〜１７：００ ディスカッション（組織内のルール化）
１７：００〜１７：３０ 質疑応答
４日間コースですが、日程の変更などご相談に応じます。
研修対象と応用
２０代を中心に、組織社会の常識を身に付けたうえで、自分の意見をきちんと主張させるのが目的です。
新人研修に応用するなら、ビジネスマナーと組み合わせ、行動ルールを自覚させることもできます。
営業研修ではＯＪＴや同行営業を付加して、基本的な習慣を覚えさせることもできます。
実際に考えて発言することで、相手の反応を確かめて、自分自身を捉え直す機会を得られます。
お互いの意見交換で、コミュニケーションの改善に気づけば、意識の革新に繋がり、行動が変わります。
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